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职工医保缴纳的比例企业缴纳比例为10%，职工个人缴纳比例为2%。具体来说，缴纳比例如下：
1、企业缴纳比例：企业应按照职工工资总额的10%作为医疗保险费用缴纳基数，缴纳比例为10%。其中，职工工资总额的上限为当地上年度职工月平均工资的300%；
2、职工个人缴纳比例：职工个人缴纳比例为2%，按照其工资收入缴纳。其中，职工个人缴纳的最高缴纳基数为当地上年度职工月平均工资的600%。
医保报销的条件包括以下方面：
1、缴费情况：医保参保人员需要按时足额缴纳医疗保险费用，否则将影响享受医疗保险报销的权利；
2、报销范围：医保报销的范围包括符合医保目录规定的医疗费用，例如基本医疗保险目录范围内的药品、检查、治疗、手术费用等。如果医疗费用不在医保目录中，一般情况下是无法享受医保报销的；
3、就医方式：医保参保人员需要在规定的医疗机构就诊，例如在合作医院就诊、按规定转诊等。如果在非合作医院就诊，医保报销的范围会受到限制；
4、报销比例：医保报销的比例是不同的，一般情况下是按照医保目录中规定的比例进行报销。不同的医疗项目有不同的报销比例，例如药品的报销比例可能会高于诊疗费的报销比例；
5、报销限额：医保报销的限额是指在规定时间内，医保参保人员可以享受的医保报销金额上限。如果超过限额，超过部分需要自费承担。
综上所述，不同地区的医保政策会有所不同，具体的医保报销条件以当地的政策规定为准。如果您需要了解具体的医保报销条件和流程，建议您咨询当地的社会保险局或相关部门。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医和伍疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保轿棚睁险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民闭岁基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
法律分析：职工医疗保险金的缴费基数是用人单位按7.5%，个人2%。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数按比例缴纳。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员因病致贫。医疗保险，传统意义上就是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。医疗保险也具有保险的两大职能风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
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