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面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握
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当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。
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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！
为什么越来越多的本科生选择继续深造？
如今大三的我们，也在思考自己毕业去向的问题，也向学长学姐们“取经”，近日看到一个有意思的话题“为什么南大的本科毕业生大多选择深造”，在此以一个南大文科生的立场，发表一点个人意见。
深造=南大本科生毕业不好找工作？
不至于此……虽然真的有一些人叫着“毕业后找不到工作了”，但是却更多的是一种自嘲。南大的毕业文凭含金量还是很高的，至少在江苏是很优秀的文凭了。如果南大的毕业生都找不到工作，那让江苏别的学校的毕业生情何以堪？顶多在薪水上比北大清华的稍微差一些罢了，但是南京的消费水准和北京的也不一样不是吗？
那么，为什么有很多的南大学子选择本科毕业后深造呢？
首先，我觉得和南大的校园氛围有关。南大是一所专注学术的高校，学术氛围浓厚自然意味着商业气息较少，本科生很难在学校中获得详尽的就业指导。或许是因为校方发现自己的学生很少选择直接就业的道路，所以也没有在这方面做太多的就业指导。不过，南大也为想要创业和就业的学生提供了资源，比如南大创业就业指导中心的建立。
其次，很多牛逼的公司，比如BAT一类的，在里面学历最低的都是985,211的本科毕业生（这个我们可以从近几年BAT的招牌要求上看出来），如商科和计算机等专业的学生，想要进一个牛逼的公司，进去后待遇不错的话，必要的深造是很有用处的。南大每年进入大公司的毕业生很多，但是一本科毕业就在大公司拿到不错待遇的人数则较少一些。
最后，实际上越好的学校深造率会越高，北大、清华的本科深造率都在80%左右，复旦、南大、浙大、上交华东四校的深造率在60%左右，不过南大的多数本科生更倾向于本校保研或者是国内读研，而复旦的多数本科生倾向于出国深造而已。
总的来说，更多的南大本科生选择深造并不是出于对“找不到工作”的焦虑，而更多是一种“随大流”或者是个人需求的选择。毕竟，南大有很多优秀的毕业生，如果想要找工作的话，多联系几个学长学姐，资源就有了。
“学历倒挂”的现象其实并不是个案，而是逐渐成为了一种普遍现象。当下的年轻人，普遍面临着就业难、工作不稳定等问题。在这种情况下，他们往往会选择深造或者考公。另外，随着高校扩招和硕博热潮的出现，硕博毕业生的数量也逐年攀升。
然而，硕博毕业生人数超过本科生并不是好事情。首先，从个人角度来看，对于一些抱着“逃避就业”而非从事科研的思想升为研究生的同学来说，他们可能会占用进修资源，同时，由于学历水平的提升，他们的就业压力也会相应增大。其次，从社会角度来看，如果继续保持这样的趋势，那么社会运营总成本就会自然升高。毕竟，硕博生的培养是一项高成本的投资。如今，硕博毕业生人数超过本科生，必然会带来更多的社会成本。最后，从教育角度来看，这种“学历倒挂”的现象也会引发新一轮的读书无用论。很多人认为，对于大多数工作，本科生的学历绰绰有余。因此，他们觉得这种扩大研究生招生规模的做法，只会让更多的人进行无用功。
对于这个问题，我们不仅需要看到其中的弊端，也要关注其中的原因。为什么会出现硕博毕业生人数超过本科生的现象？我们该怎样解决这个问题？
首先，我们需要把目光投向高等教育本身。在很多人看来，高等教育的普及率虽然已经不断提高，但教育质量的保障却依旧存在问题。因此，我们应该着重优化高等教育的课程设置和教学方式，提升学生的实践能力和就业竞争力，以便更好地满足社会对于高素质人才的需求。其次，我们需要从政策层面上加大对就业领域的支持力度，为毕业生提供更多的就业机会和发展空间。同时，我们也应该加强对公务员等行业的管理，避免这些行业成为“安身立命”的最后避难所。
当然，在解决这个问题的过程中，我们也要正视人们追求“稳定”的心理需求。在当前的社会背景下，很多人没有足够的信心和勇气去尝试不确定的未来，因此他们更倾向于选择一份稳定的工作。但是，我们不能让这种保守性的观念成为阻碍社会发展的绊脚石。相反，我们应该鼓励人们敢于尝试新的事物，敢于拥抱变化，从而激发出更多的创新和活力。
总之，硕博毕业生人数首超本科生引发了我们对于学历倒挂现象的思考。如果我们能够全方位地看待这个问题，并采取积极的措施来解决它，那么我们有理由相信，硕博毕业生的数量不仅不会成为资源浪费，反而会成为推动社会进步和发展的重要力量。
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